La protection sociale, expliquée aux employeurs.

Prévoyance, mutuelle, retraite, épargne salariale : ce qu'il faut savoir pour rester conforme, maîtriser vos coûts et valoriser votre politique sociale.

Prévoyance (1)Mutuelle & Frais de santé (2)Retraite (3)Épargne salariale (2)

Mutuelle & Frais de santé12 min de lecture

la conformité des catégories objectives de prévoyance et frais de santé au regard du BOSS : Vérifier la rédaction des décisions unilatérales et des contrats d’assurance avant le renouvellement annuel pour préserver l’exonération sociale

En bref : face à la conformité des catégories objectives de prévoyance et frais de santé au regard du BOSS, la règle vérifiée (Art. R. 242-1-1 du Code de la sécurité sociale) impose à l'employeur un réflexe immédiat. L’exonération de cotisations sociales suppose la conformité...

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